Сегодня Всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно с 2003 года. Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, но все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве. Тема Всемирного дня в  2020 году – «Насилие и притеснение в сфере труда».

Насилие на рабочих местах отнесено к вредным и опасным производственным факторам, предполагающим умышленные действия работника или работодателя, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку при помощи физической силы или иных средств. В рамках кампании, посвященной Всемирному дню охраны труда 2020 года, Международная организация труда (МОТ) готовит глобальный доклад,  который поможет решить проблему насилия и домогательств на рабочем месте. МОТ рекомендует включать положения, связанные с насилием и домогательствами, в коллективные соглашения по охране труда, разработать стандарты, кодексы руководящих принципов для профилактических мер на рабочих местах.

Всемирный день охраны труда является ключевым элементом программы МОТ по безопасности и гигиене труда и окружающей среды, безопасному труду. По мнению организации, в защите от насилия нуждаются все категории работников, в том числе ученики, стажеры, волонтеры, соискатели. Насилие может происходить как в рабочее время, так и во время отдыха. Насилие следует пресекать во время отдыха персонала, при приеме пищи, посещении санитарно-гигиенических и бытовых мест, при получении заработной платы, при рабочей коммуникации по интернет-чатам, при следовании на работу и с работы.

К группе повышенного риска относят работников круглосуточно открытых магазинов, правоохранительных органов, охранников, водителей такси, работников АЗС и почты, персонал скорой помощи, участковых врачей, социальных работников. Примерно 80% всех случаев насилия на рабочем месте являются криминальными (ограбления, кражи и т. п.).

К обстоятельствам, повышающим вероятность стать жертвой нападения, в МОТ относят: работу в одиночку; с наличными деньгами; ночью; в общественных местах; работу в районах с высоким уровнем преступности. В качестве профилактических мер рекомендуется обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (электрошокерами или перцовыми баллончиками), установка систем видеонаблюдения.

Немаловажной предпосылкой насилия, по мнению МОТ, являются случаи моббинга (психологического давления на работника с целью его последующего увольнения), нередко встречающиеся в коллективах с низким уровнем производственной культуры. В России не принято заявлять об этом во всеуслышание, в связи с чем негативная реакция на деятельность компаний и их работников зачастую проявляется в интернет-среде лишь в виде отзывов. Кроме того, в России не регламентировано насилие как производственный фактор риска, поэтому не уделяется должного внимания разработке мер защиты персонала от насилия.

Безопасный труд – основа качественной и полноценной жизни каждого человека!

Наталья Пилатова,
ведущий специалист по охране труда