Правовая новость одним абзацем

Трудовой договор между сотрудником и работодателем можно будет заключать дистанционно. Кроме того, можно будет полностью перейти на электронный документооборот. Такую возможность дает закон, который приняла Госдума.

В настоящий момент ряд документов обязательно должны оформляться в письменном виде. Новый закон разрешает использовать документы, связанные с рабочим процессом, в электронном виде – без дубликатов на бумажном носителе. Так, соискатели смогут на расстоянии подобрать работодателя из другого региона, в удаленном режиме пройти собеседование и заключить трудовой договор.

Кроме того, работники смогут обойтись без визитов к кадровикам, чтобы подписать тот или иной документ. Речь также идет о быстром получении разного вида услуг, где требуются данные от работодателей - от банковских до государственных. Необходимые сведения будут предоставлены через информационную систему.

Постановление ГД ФС РФ от 16.06.2021 № 10976-7 ГД «О проекте федерального закона № 1162885-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)»

Подготовлено с использованием справочной правовой системы «КонсультантПлюс»

Напоминаем вам, что с новостями законодательства можно познакомиться в отделе правовой информации и образовательных ресурсов РОУНБ в справочной правовой системе «КонсультантПлюс», а также в некоммерческих интернет-версиях на сайте consultantplus.ru .