Правовая новость недели

На официальном сайте Правительства РФ сообщается, что все работники, призванные по мобилизации в соответствии с Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, смогут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

Министерство труда и социальной защиты РФ разъясняет, что уволить мобилизованного сотрудника нельзя – заключенный с ним трудовой договор должен быть приостановлен на время службы. Вместе с тем в течение этого периода работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677

Подготовлено с использованием справочной правовой системы «КонсультантПлюс»

Напоминаем вам, что с новостями законодательства ознакомиться можно в справочной правовой системе «КонсультантПлюс» в отделе правовой информации и образовательных ресурсов РОУНБ, а также в их некоммерческих версиях на сайте consultantplus.ru.