Обзор новшеств в разделе по охране труда Трудового кодекса РФ

С 1 марта 2022 года вступят в силу новые правила в области охраны труда. В их основе – предупреждение опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Обратим внимание на некоторые из изменений.

Потребуется регистрировать микротравмы (ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей и другие повреждения при выполнении работ), а также выяснять их обстоятельства и причины. Поводом послужит обращение пострадавшего к руководству.

Нельзя будет допускать к работе тех, кто не применяет выданные обязательные средства индивидуальной защиты (сейчас отстранение от работы предусмотрено только для тех, кто трудится под землей).

Если условия труда отнесут к опасным, потребуется приостановить работы. До снижения класса условий труда необходимо предоставить персоналу другую работу либо сохранить на время простоя за ними должности и зарплату.

Новые права работодателя:

- вести электронный документооборот в области охраны труда;

- следить за безопасностью работ с помощью оборудования для видео- аудиофиксации;

- давать Государственной инспекции труда удаленный доступ к наблюдению за производством работ и базам электронных документов по охране труда.

Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Подготовлено с использованием справочной правовой системы «КонсультантПлюс»

Напоминаем вам, что с новостями законодательства ознакомиться можно в справочной правовой системе «КонсультантПлюс» в отделе правовой информации и образовательных ресурсов РОУНБ, а также в их некоммерческих версиях на сайте consultantplus.ru .